太阳集团tyc151员工奖励细则

一、总则

贯彻党和国家教育方针，鼓励员工刻苦学习、全面发展、努力成才，增强员工竞争意识，太阳集团tyc151将依据《普通高校员工管理规定》、《Ok138大阳城集团娱乐平台2010年员工管理规定汇编》，结合太阳集团tyc151实际情况，特指定本办法。

二、评审机构组成

成立太阳集团tyc151员工奖励评审委员会，评审委员会由公司党政领导、辅导员、班主任、学培老师代表、员工代表组成。

（一）组长：学院经理 公司党支部书记

（二）成员：学工办主任 辅导员、学培老师代表、员工代表

奖励种类

奖励种类完全依照《2010年Ok138大阳城集团娱乐平台员工管理规定汇编》中关于员工奖励种类进行。

三、评审原则

太阳集团tyc151对各项奖励的评审遵循公开、公平、公正的原则，并通过公示接受全校师生的监督，有补考、重修、处分的员工不给予评审。

四、评审内容与具体办法

太阳集团tyc151评审实行综合性、全方位的评审方式，评审内容包括整个1学年的文化成绩、思想政治表现、过级（英语、裁判、计算机等）情况、员工干部、比赛成绩、社会实践、集体活动参与等方面。评审在文化成绩的基础上，其它项目实行加分制（参见太阳集团tyc151员工评奖综合测评表）。

（一）文化成绩比重占60%，凡文化成绩有补考、重修的员工，不给予评审。

（二）加分。详细细则参见太阳集团tyc151员工评奖综合测评表

（三）思想政治表现。以班主任、任课教师、辅导员对员工的评价为主要参考依据，并给予适当加分。

太阳集团tyc151

2017年3月22日