员工工作管理人员职责及分工

辅导员岗位职责：

1） 对员工开展思想政治教育和道德教育，帮助员工养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导员工养成良好的心理品质和优良品格。

2） 了解和掌握高校员工思想政治状况，针对员工关心的热点，焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

3） 认真开展新生入学适应性教育和毕业生文明离校教育；协助进行安全教育、心理健康教育，严格要求员工遵守校规校纪，引导员工形成良好的日常行为规范。

4） 组织和指导员工参加社会实践活动及社会调查活动，在员工中开展形式多样的教育活动。

5） 协助做好员工军训期间的思想政治工作。

6） 负责团干部的选拔和培养，支持和指导班团干部工作，做好员工骨干培养工作，激发员工的积极性，主动性。协助党团组织开展员工思想建设和组织建设，协助开展入党积极分子的推荐、培养和考察工作。

7） 组织、指导员工参加学校文体活动。

8） 协调师生关系，维护正常的教学秩序。

9） 协助开展新生入学、毕业生就业和离校的相关工作；积极开展就业指导和服务工作，为员工提供就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。

10切实了解和掌握员工家庭情况，落实好对经济困难员工资助的有关工作，组织好员工勤工助学，积极帮助经济困难员工完成学业。

11）开展员工综合测评、奖惩等工作。

12）做好员工的安全稳定工作和突发事件处理工作。

13）认真履行协助员工公寓管理的职责。

班主任岗位职责

1）班主任应加强员工德育工作，对全班员工要真正做到全面负责。

2）班主任必须热爱自己的工作，具有敬业精神和工作责任心。

3）经常与任课教师联系，了解员工的思想和学习情况，引导和教育员工明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不断提高学习成绩。

4）班主任为本班治安责任人，应深入员工当中，善于发现员工中存在的问题并及时解决。

5）关心员工生活和身心健康，积极组织、指导本班员工参加各类社会实践活动，培养员工具有良好的生活习惯和心理品质。

6）认真培养员工干部，组织、领导班委会的工作，指导本班共青团开展活动，发挥团干部的骨干和共青团的先锋模范作用。积极参与和指导班级开展的各类活动，经常深入班级和寝室，及时处理班级日常事务。

7）定期和员工家长联系。

分工（见表 后附）